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Definición de Coaching según International Coach Federation 

El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, la persona profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.

En cada sesión,la persona elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos de la persona, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual dela persona y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones de la persona, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching.


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Filosofía de Coaching según la International Coach Federation

La Internacional Coach Federation (ICF) se adhiere a los principios de una forma de coaching que respeta a la persona como el experto en su vida y trabajo y cree en cada persona como un ser creativo, con iniciativa y completo.

Basándose en este fundamento, las responsabilidades del coach son:

  1. Descubrir, aclarar y definir lo que la persona quiere alcanzar.
  2. Estimular el auto-descubrimiento de la persona.
  3. Suscitar soluciones y estrategias generadas por la persona.
  4. Mantener en la persona una actitud responsable y consecuente.

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