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julio 2014 / 3entradas encontradas

Gestión o Liderazgo: ¿Qué Privilegiar?

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Gestión y el liderazgo son talentos diferentes que suelen agruparse. Esperamos de nuestros gerentes que lideren a su equipo y de nuestros líderes que gerencien su organización. Ambos roles son importantes, sin embargo, algunas organizaciones necesitan un equilibrio en los dos, mientras que unas pueden tener éxito con un rol, al mismo tiempo pueden estar teniendo dificultades con el otro. En ocasiones la gestión tiende a tener una mala reputación. Los gerentes generalmente procuran porque las…

Claves Para Aumentar El Desempeño De Su Equipo

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Cada compañía quiere aprovechar al máximo el potencial de sus colaboradores. A menudo, la mejor manera de hacer esto no es centrarse en ellos como individuos, sino como miembros de un equipo que aborda proyectos críticos lo más eficazmente posible. No es suficiente simplemente con asignarlos a un equipo, también se les debe proporcionar la debida orientación. De lo contrario, el resultado puede ser un caos, y no va a ser culpa de los miembros del equipo. Aquí hay 4 secretos (Tips) para la…

Fugas de Tiempo y Energía: ¿Cómo identificarlas?

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 “No es la montaña delante de ti lo que te fatiga. Son los granos de arena en tus zapatos” - Robert Service Las personas más sabias a menudo nos recuerdan que el único dinero real en la vida es el tiempo. Así pues, es importante detenerse y preguntarse cómo se está gastando este recurso precioso. ¿Alguna vez ha tenido a alguien que absorbe su tiempo y energía, pero en realidad no le ofrece nada a cambio? En ocasiones su vida y sus negocios son muy parecidos a estas personas. Hoy  lo(a)…